“Equipes e público são pessoas. Se você não entende de pessoas, não entende de Gestão Pública”
3 encontros de 3h para o primeiro escalão sobre:
- Liderança de Equipes
- Desenvolvimento das Inteligências (Inteligência Positiva, Inteligência Emocional, Inteligência Política, Inteligências Múltiplas)
- Autoconhecimento e Autodesenvolvimento que inclui:
- Realização de Análise completa de perfil comportamental (analisa sistema DISC, valores, tipo psicológico, estilo de liderança, habilidades e competências) com devolutiva em grupo
- Realização do Teste do Sistema Eneagrama 360° (analisa personalidade, relações intra e interpessoal, resiliência e flexibilidade, visão estratégica e empreendedorismo, liderança e personalidade executiva nas áreas de gestão e negociação) com devolutiva em grupo
3 encontros de 3h para o segundo escalão:
- Protagonismo e Autoliderança no serviço público (Autorresponsabilidade e Ação)
- A arte de decifrar pessoas para melhor atender
- Motivação, autoconhecimento e autodesenvolvimento
1 encontro de 2h no final para confraternizar e motivar com o tema: Motivação em Tempos de Crise