“Equipes e público são pessoas. Se você não entende de pessoas, não entende de Gestão Pública”

3 encontros de 3h para o primeiro escalão sobre:

– Liderança de Equipes

–  Desenvolvimento das Inteligências (Inteligência Positiva, Inteligência Emocional, Inteligência Política, Inteligências Múltiplas)

– Autoconhecimento e Autodesenvolvimento que inclui:

– Realização de Análise completa de perfil comportamental (analisa sistema DISC, valores, tipo psicológico, estilo de liderança, habilidades e competências) com devolutiva em grupo

– Realização do Teste do Sistema Eneagrama 360° (analisa personalidade, relações intra e interpessoal, resiliência e flexibilidade, visão estratégica e empreendedorismo, liderança e personalidade executiva nas áreas de gestão e negociação) com devolutiva em grupo

3 encontros de 3h para o segundo escalão:

– Protagonismo e Autoliderança no serviço público (Autorresponsabilidade e Ação)

– A arte de decifrar pessoas para melhor atender

– Motivação, autoconhecimento e autodesenvolvimento

1 encontro de 2h no final para confraternizar e motivar com o tema: Motivação em Tempos de Crise